Курс «Эффективное наставничество»
Для повышения эффективности рабочих процессов часто требуется менять подход к выполнению задач, внедрять новые методы и технологии. Сталкиваясь с непривычной для себя деятельностью, сотрудники начинают испытывать стресс: их продуктивность снижается, а выполнение задач — откладывается.
Для того, чтобы сделать процесс адаптации быстрым и лёгким, необходимо владеть инструментами наставничества.
Для того, чтобы сделать процесс адаптации быстрым и лёгким, необходимо владеть инструментами наставничества.
Для кого этот курс?
Зачем?
- Узнаете, чем отличается наставник от руководителя.
- Поймете, как ставить задачи так, чтобы их выполняли.
- Научитесь давать сотрудникам конструктивную обратную связь.
- Руководители
- HR-менеджеры
- Эксперты по развитию персонала
На курсе вы научитесь:
1. Какие стадии обучения существуют
Поймете, как взаимодействовать с сотрудником на каждой из них.
3. Как ставить задачи, чтобы они выполнялись
Познакомитесь с несколькими способами постановки задач и контроля их выполнения.
2. Как правильно хвалить и критиковать
Поймете, как сохранять лояльность сотрудников и мотивировать их.
4. Как составлять карту развития сотрудника
Сможете разработать индивидуальный план его профессионального развития.
HR-консультант. Опыт работы в переводческой отрасли более 9 лет. Эксперт в сфере подбора персонала.
Янковская Елена Александровна
Спикер
Начать обучение
Нажмите «Начать учиться», чтобы записаться на Курс «Эффективное наставничество».
0 000₽
Click to order
Total: